パワハラとは、どのようなものですか。
2017年 1月 20日
パワハラ（パワーハラスメント）の法律的な定義はありませんが、一般的には、企業組織若しくは職務上の指揮命令関係にある上司が、部下に対し、職務上の権限を濫用して嫌がらせ（いじめ、暴力、暴言、叱責、差別など）を行うことを指すことが多いようです。
基本的には個人間の問題ですが、使用者（企業）が、パワハラが発覚したときに適切な対策を講じなかった場合などは、使用者責任や職場環境配慮義務違反に基づく損害賠償責任などを問われるおそれがあります。
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